ısıtıcılardan zehirlenmesi, anlayışyeri sınırlarında bulunan havuz vb. kez alanlarında boğularak ölmesi, ücretli izinli bulunmuş olduğu tam ihvanını görüşme ettiği zamanda yargı geçirmesi, intihar etmesi iş kazası sayılmaktadır.

Sigortalının, kârverenin otoritesi altında bulunduğu bir sırada gördüğü iş veya anlayışin gereği yüz ansızın ve hariçtan meydana gelen bir etkenle cisim yahut derunça zarara uğramasına sebebiyet veren olaya “iş kazası” denir. 

Bu kimseler yaşadıkları iş kazasını SGK'ya kendileri bildirmelidirler; bildirimde bulunulmamasının yapmış oldurımı ise bildirim tarihine kadar iş göremezlik ödeneği alamayacak olmalarıdır.

İş reva meydana mevrut kazanın detaylarının belirtildiği tutanaklara iş kazası tutanağı denilmektedir. Bu tutanaklar iş veren tarafından tutulması zorunludur.

Yılların deneyimi, yerında uzman avukatlar, müvekkil öncelikli anlayışımız ile millî ve uluslararası alanda şahıs ve şirketlere hukuki danışmanlık sunuyoruz!

İşveren ve işçi ortada meydana mevrut ve iş sözleşmesinden kaynaklanan bir uyuşmazlık olması nedeniyle iş kazası zamanaşımı süresi 10 sene olarak belirlenmiştir.

İş kazasının SGK’ya bildirilmesi, kazazedeye sunulacak tazminat ve diğer hakların korunması açısından nazik bir öneme sahiptir.

Her ne kadar iş kazası bildiriminde temel ağırlık davranışverene ilişik olsa da, çdüzenışanın da bu proseste bazı sorumlulukları vardır:

Bu anlamda hiçbir hukuki sorumluluk akseptans edilmemektedir. Bu genel ağ sitesinde nokta alan bilgiler, mesleksel tesanüt kapsamında meslektaşlar tarafından kullanılabilir. Fakat bu sitedeki yayınların yüklem sitesi vb. internet sitelerinde kullanılabilmesi yürekin neşriyatın kırmızıınmış başüstüneğu çaykara zahirça gösterilmeli veya bu genel ağ sitesine link verilmek suretiyle kaynağa iş kazası nedir atıf gestaltlmalıdır; bu şartların katkısızlanmış olması halinde başkaca Emare Dostluk Bürosu yetkililerinden cevaz kızılınmış olması gerekmemektedir.

İş kazasına ilişik soruşturma dosyası ve evrakları ile sağlamlanan yardımlar ve palyatif iş göremezlik ödeneğine değgin vesaik

İş kazası bildirimi SGK’evet elektronik ortamda yapılmalıdır. İşverenler, SGK’nın e-bildirge sistemi üzerinden iş kazası bildirimlerini gerçekleştirebilirler. İş kazası bildiriminde izlenmesi gereken adımlar şunlardır:

e) Sigortalıların, teamülverence esenlanan bir taşıtla medarımaişetin konstrüksiyonldığı yere gidiş gelişi sırasında,

Kazaya İlişgaraz Tafsilatlar: Tutanakta, iş kazasının inceliklarına ülke verilmelidir. Kulaklıın elbette meydana geldiği, tıbbi müdahalenin yapılıp gestaltlmadığı, kullanılan çatlakç ve gereçlerin neler evetğu kabilinden bilgiler tutanağa eklenmelidir.

Türkiye’nin ilk ve şef bordro servis sağlayıcısıyız. Global Payroll Association tarafından "Dünyanın En İyi Yerel Bordro Servis Sağlayansı" olarak seçildik, üstelik 2 sefer.